組織架構
Organization



組織架構
Organization
組織管理原則:
1. 集權與分權相結合原則:業(yè)務垂直、區(qū)域管理;
2. 命令指揮統(tǒng)一原則:下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮,個人只對一個上級匯報工作的原則;
3. 責權利相對應原則:責任明確、權利適當、利益合理;
4. 執(zhí)行和監(jiān)督分設原則:監(jiān)督要公正客觀,必須不直接參與執(zhí)行;
5. 合理分工、團結協(xié)作;
6. 組織的總目標至高無上,任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。







